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Modernes Ehrenamt
 
Hermann K. Severin 
Dellenweg 1 
53604 Bad Honnef
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HIER:  Immer & Alles für den Erfolg von V o r s i t z (!) 

& Vorstand & Verein & Kommune & Förderer & Sponsor.

"Einem Aufwärts des Vereins geht immer ein Aufschwung

von Vorsitz & Vorstand voraus"  (c) HKS

 
NEUE ZEITEN > NEUE VEREINE  (NZ>NV)

NZ>NV heißt: Der Vorstand macht den Verein groß - aber der Verein macht den Vorstand größer! `Das Ehrenamt in D ist ein großartiges Geschäfts-Modell - gestern, heute, morgen`

NZ>NV heißt: Korrektur: 300.000.000 Mio. Euro für seine Sportvereine stemmt das Land NRW von 2019-22! Ist das ein Wort? Bei 18.000 Vereinen im Schnitt rd.17.000€ pro Verein

NZ>NV heißt: Im wirklichen e.V.-Leben gibt es ´Ehrenamtliche`, die für ihre Sache unent-geltlich Ü20 Std. pro Woche + andere, die für ihr Amt honoriert U5 Std. pro Monat wirken!
 
NZ>NV heißt: Im wirklichen e.V.-Leben gibt es immer noch gewählte & kontrollierte, aber mehr gesetzte, benannte, selbsternannte, geschönte ´Ehrenamtliche` = ´Freiwillig Tätige´!
 
NZ>NV heißt: Im wirklichen e.V.-Leben gibt es keinen ´Ehrenamtlichen`, der nicht doch vergütet ist mit Geld, Sachen, Freizeit, Rabatte, Präsente, Kontakte, Vorzüge, Ehrungen...
 
NZ>NV heißt: Wenn die Satzung es nicht ausdrücklich verbietet, kann V&V für spezielle Aufgaben selbst und ad hoc Fachausschüsse gründen oder Arbeitskreise auf Zeit bilden!
 
NZ>NV heißt: Sofortwirkung: Sa. Beratergespräch, So. Selbstgespräch, Mo.Vorstandsge-spräch, Die. Modernes Arbeitsschema, Mi. Personalgespräch, Do. Basta, Fr. Biergespräch
 
NZ>NV heißt: Wenn der Laden nicht läuft, wie er sollte, wechselt man oder der selbst den Vorsitz. Allgemein! Auch im Verein? Da gibt es für jeden Fall vorher noch den VB-Berater!

NZ>NV heißt: Verbesserungen verlangen Veränderungen: Sitzt die Ehefrau des Vorsitzes auch im Vorstand, verringert sich beim Vorsitz oft die Kraft der Argumente des V-Beraters.
 
NZ>NV heißt: 3 Jahre Mitgliederschwund, 3 Stunden mit dem Vereins-Berater, 3 Vorstän-de haben verstanden, 3 Monate Werbung, 33 neue Mitglieder! V-Berater: Gern geschehn!
 
NZ>NV heißt: EhrenAmt im Verein??? Vorstände - ja, weil Vereins-Leben + Vereins-Amt. Mitglieder - nein, weil nur Vereins-Leben. Mitglieder im Förder-Verein? Alle Ehren-Amtler?
 
NZ>NV heißt: Der Verbands-Slogan ´Ehrenamt & Engagement´ zeigt ja wohl 2 verschie-dene Betätigungen an. Was genau bitte: Wie ist die eine, wie die andere definiert / fixiert?
 
NZ>NV heißt: Unter "Geld & Geltung > für Verein & Vorstand" subsumiert sich all das, was Verein & Vorstand für Verein & Vorstand brauchen, suchen, haben können, wenn man ...!
 
NZ>NV heißt: Fragt mich gestern doch ein Vorsitzer: Darf die MV einen ehrenamtlichen Vorstand dazu verpflichten, für einen Verein e.V. generell mehr Einnahmen zu erzielen?"
 
NZ>NV heißt: "Der Vorsitz muss (bzw. darf!?) nicht Singen können (wollen), selbst nicht im Gesangverein!" Er hat sachlich, fachlich, zeitlich, letztlich wesentlich Wichtigeres zu tun
 
NZ>NV heißt: Unglaubliche 100 Pluspunkte, gut begründet, zeigt unsere LISTE zur Frage: "Welche Vorteile bringen mir ein EHRENAMT oder eine FREIWILLIGE TÄTIGKEIT - in D"
 
NZ>NV heißt: Kluge ´Freiwillig Tätige´ (D&H) holen sich hin & wieder Rat beim Vereins-Berater, um für sich jetzt den bestmöglichen Nutzen ihrer Handhabungen zu sichern..
 
NZ>NV heißt: Sprich nicht vom EHRENAMT, wenn Du kein AMT innehast (mit Wahl, Zeit- raum, Auftrag, Haftung, Kontrolle  ...) Du bist ganz gewiß ein toller FREIWILLIG TÄTIGER
 
NZ>NV heißt: 2019 Jahr der HELDEN? Jetzt zuhauf HELDEN der Arbeit, vordem überall EHRENAMTLER (wenig Arbeit*), dann wurden EA-ler (*) HELDEN! Real - immer nur 50%!
 
NZ>NV heißt: Herbert Reul: "...Politiker werden Angriffsziele - dramatisch, zumal es meist EHRENAMTLICHE betrifft ...!" HKS: "Nichts wird in D mehr missbraucht, als das EA-Wort"
 
NZ>NV heißt: "Erfahrung heißt gar nichts: Man kann seine Sache auch 35 Jahre falsch machen", Tucholsky // HKS: "Erfahrung kann man kaufen, bei dem, der jeweils genug hat"
 
NZ>NV heißt: HELDEN? Sind das nicht die Welten-Retter, Welt-Meister, Welt-Rekordler, Erst- und einmalig Leistenden? Wozu zählen wir übrigens die Ordens- und Kreuze-Träger?
 
NZ>NV heißt: HELDEN? Sind das nicht die Lebens-Retter, Todes-Kranken, Seuche-Käm-pfer, Front-Soldaten...? Zählen ehr<geizige ehrenamtliche & freiwillige Helfer schon dazu?
 
NZ>NV hei0t: Den/die Beste/n bringen Sie nie ins Boot, wählen Sie den/die Richtige/n: Denn der/die One-Dollar-Man/Woman ist für den Verein mehr wert als 100.000 Euro bar!
 
NZ>NV heißt: Wenn heute ein Verein stagniert, liegt das nicht an Frau Merkel, Ort, Zeit, Wetter, sondern an Vorsitz & Vorstand - ihnen sage ich gerne, wie auch ihr Verein wächst!
 
NZ>NV heißt: Im Vereins-Vorstand, etwas gut überlegt zu verändern > Verhalten > Strukturen > Marketing > Organisation oder Person (Tipps, Muster-Vorschläge > HIER!)
 
NZ>NV heißt: Im Vereins-Vorstand, für heute & morgen noch einmal über ZWECK & ZIELE & UMFELD des Vereins nachzudenken (heute ändert sich vieles > morgen mehr)

NZ>NV heißt: Von dem, was gestern gültig war, ist heute eine Menge von gestern. Viele alte & noch mehr neue Mitglieder & Kommunen wollen Vereine von & für heute & morgen!

 *  *  *
Mal ehrlich - sich selbst gegenüber: Sind Sie sicher, dass Sie Ihren Verein optimal führen - bzw. dass er optimal geführt wird? >> Die Zukunft im Auge, alle Chancen genutzt sowie grobe Irrtümer & Fehler vermieden ...? Dann >> Chapeau!
 
G. Nauso sagte gestern in einer Runde: "Ein Ehrenamt ist für viele immer auch so etwas wie eine persönliche Ausschreibung, Stellenanzeige, Werbung, Präsentation ..." Keiner widersprach ihm!
Hier eine Ergänzung: Ob das positiv oder negativ für den EA-ler ist, entscheiden Art & Menge der Rückläufe.
*  *  *
Der Vorstand & der Verein
 
die für die Umsetzung ihrer Ziele, Projekte einmal Zugewinne an GELD & GELTUNG brauchen,
haben wie jeder andere auch 2 Möglichkeiten - sie können Betteln gehen und Verkaufen lernen.
 
Beides ist nicht ganz einfach! Denn V&V können auf beiden Wegen gewinnen und verlieren.
Nach dem Gewinnen können sie GELD zählen und u.U. an GELTUNG dazugewonnen haben.
Nach dem Verlieren können sie u.U. zusätzlich an Ansehen und GELTUNG verloren haben.

WIR sagen ihnen, wie sie bei beidem gewinnen - und auch bei beidem verlieren können, aber

auf jeden Fall sagen wir ihnen, wie sie & ihr Verein sicher zu Geld & Geltung kommen. (c) HKS

*  *  *
Viele bleiben viel zu lange hängen - an & in Spitzen-Funktionen - 8 Jahre wären wohl genug
...das gilt für sie, ihn u.a. - in Politik, Wirtschaft ...
...das gilt vor allem für Vorsitze in den Ruhe-Räumen von Verbänden,
...das gilt für Vorsitze in großen Vereinen und kleinen Verein-chen...
---das sichert vor allem einen ehrenvollen Abgang,
Sie bleiben wie viele -
...mit der Wahl-Hilfe: ´zum letzten Mal´,
...weil sie einen langen Weg dorthin hatten,
...weil sie mehr + anderes wollen,
...weil sie dabeibleiben wollen:
   aus Angst vor dem Zuhause
   für die ´richtige´ Nachfolge
   für die eigenen Interessen + die seiner n.n.
   und sonst X rechtbekäme
   oder dann die von xyz drankommen
Die Verschleiß-Zeit ist so unterschiedlich wie der Patron, Wähler und Zeitgeist
...einmal ist es die Art/Änderung der Amts-Führung, Ziele, Erfolge, Esprit ... des/der Amtlichen
...ein anderes Mal Persönlichkeit, Gesicht, Verhalten, Auftritt, Gesicht, Stimme ... des/derselben
...ein drittes Mal Nachlassen, Unfähigkeit, Widersprüchlichkeit, Fauxpa, Irrtum  ... des Oberen
...letztendlich Überdruss, Neid, Laune, Meinungsumschwung, Unüberwindliches ... beim Wähler
Zuweilen - macht der Nr. 1 gar nichts mehr aus - sie bleibt
Manchmal - folgt die Einsicht
 
*  *  *
 
Vortrags- + Beratungs-Themen  > ´Aus der Praxis - für die Praxis´ <
 
Eine profesionelle Vereins-Betriebs-Beratung erspart den ehrenamtlichen Vorständen viel Frust & Zeit, den Bürgern & Mitgliedern viele Enttäuschungen und den öffentlichen Kassen viel Geld!
 
         *  *  *            
J e d e r  Verein hat ebenso wie jede Firma, jedes Unternehmen zu jedem Zeitpunkt einen Wert, sogar einen "Marktwert" in Euro. (Vielleicht nur auf einen Zettel in der Brieftasche des / der Vorsitzenden!?) Dieser Wert steht nicht im Jahresabschluss, lässt sich aber relativ leicht errechnen - und kann dem V&V somit wunderbar zur Selbstkontrolle dienen. Der Wert eines Vereins ergibt sich nicht nur aus den Zahlen der Inventur - sondern auch und nicht unwesentlich aus Image & Strahlkraft & Zukunft des Vereins. > > Mit jeder Vergrößerung und jeder Verbesserung des Vereins, z.B. auch von V&V, Personal, Strukturen, Stätten, Bekanntheit ..., erhöht der V&V oder andere Personen, Leistungen, Umstände den Wert seines Vereins! > Das alles zusammen genommen kann natürlich bei Ausbleiben der Positiva und Eintreten von Negativa den Wert des Vereins, den Nutzen der Arbeit von V&V auch veringern!! (c) HKS 12/2018
*  *  *
Vortrag: `Der Vorstand macht den Verein groß - der Verein den Vorstand größer´
 
Wie man heute einen kleinen & mittleren (Orts- & Fach-) Verein e.V. führt - dies Ziel- & Erfolgs-orientiert & im Wettbewerb mit vergleichbaren Vereinen - und dabei speziell auch Vorsitz & Vorstand zu verdienten Gewinnern werden lässt.
 
Die größten Konkurrenten eines Verein e.V. sind in fast jeder Hinsicht (wie Gewinung von Mitgliedern, Mitarbeitern, Spendern) die 600.000 anderen Vereine e.V. in D. - Es gibt einen Weg an denen vorbei!
 
*  *  *
Vereins-Vorstand: "Aber natürlich will bzw. soll sich unser Verein jedes Jahr ein Stückweit verbessern und evtl. auch vergrößern - wie alle anderen Vereine ja auch!"
Vortrag des Vereins-Berater: "OK! Wir diskutieren meine 12er-Vorschlags-Liste, und Sie wisswen, wo Sie am besten anfangen und der Erfolg garantiert und am größten ist!"
 
*  *  *
 "Schenk dem Hungernden nicht den Fisch - sondern die Angel" - aus China (trifft die Arbeit von HKS auf den Punkt) - Und wer sagt es Vorsitz & Vorstand - eben nur der Vereins-Berater & Ex-Vorsitzer > HKS + sein Vortrag "24 x Profit nur für V&V"                      
> ´ANGEL´ heißt hier KNOW-HOW & KÖNNEN für die PRAXIS: Dem Vereins-Vorstand Nennen und Erläutern - n i c h t ihm wissenschaftlich nur die Auslegung von Grundsätzen & Gesetzen vorzubeten - also ganz konkret sagen > wie er ab morgen selbst Spenden u.a. an Vorteilen & Zugewinnen für den Verein und nicht zuletzt für sich selbst einholen kann. Er darf & sollte in seinem Amt eben nicht nur zuwarten oder hin & wieder einmal öffentlich stöhnen. Er kann sehr leicht & viel besser als jeder andere für seinen Verein & für sich selbst (vor-) sorgen! > Wenn er vorab in etwa weiß, erfährt, wie man so etwas heute am besten & höchst erfolgreich macht!

*  *  * 

DIE MANNSCHAFT war Grindel wohl zu gering/zu wenig, weil e r da nicht Mitglied war/ist. FAMILIE ist ihm deshalb gleich aus mehreren Gründen mehr/lieber: Da braucht man OBERHAUPT, ALLE und immer zusammen - und wenn es sein muss in der Not auch mal KEINER/SELBST sein - aber eben doch SELBST-VERWALTUNG - aber eben doch das GELD von  ALLEN. Alles wie damals/heute bei der FIFA - siehe Blatter ...
 
*  *  *
 
"Mein erster Verein ist mein zweites Zuhause!" - Beitrag von HKS zum Thema HEIMAT 2018
 
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"Wenn es innerbetrieblich oder öffentlich um den VEREIN geht, betrifft es immer auch den VORSITZ und VORSTAND aber auch oft Gemeinnutz, Finanzen, Personal oder EHRENAMTLICHES. Und dann benötigen Vorsitz & Vorstand objektive, vertrauliche und persönliche Hilfen. HKS
 
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"Der Zweck-Paragraph in der Satzung bestimmt den Lebenslauf des Verein e.V. in der Praxis zu oft weniger als die ´Vorsätze der Vorsitze´!° - HKS
 
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Trotz & Rotz: "... und dann bedanke ich mich bei Ihnen auch dafür, dass ich zwölf Jahre lang kostenlos für Sie arbeiten durfte", verabschiedete der Vorsitzende die Mitgleder bei seinem Rücktritt. Bochum 2017
 
*  *  *

Der Vereins-Betriebs-Berater:

 

"Ich habe tausende von Vereins-Ehrenamtlichen in D gesehen, gehört, beraten - das waren durchweg Vorsitze, Vorstände, Abteilungs- oder Ausschuss-Leiter - und auch immer wieder Gründer. Letztere waren zum Zeitpunkt der Gründung ja noch keine Ehrenamtler, ob und wie sie es wurden, war / ist jedes Mal eine Geschichte - übrigens auch ein Stück Zeitgeschichte.

 

Wollen Sie Näheres hören? > Aus Beispielen lernen - konkreter und interessanter geht´s nicht. <

Die folgende Medien-Meldung von offizieller Seite passt gerade irgendwie zum o.a. Thema: Überdurchschnittlich wächst bei den e.V.-Gründungen in letzter Zeit der Anteil der FÖRDER-VEREINE e.V." Warum wohl? Ich sag´s Ihnen! - HKS

 *  *  * 

Obama, seit jeher mehr Poet als Politiker, riet nicht ein Amt anzustreben, sondern eine Aufgabe zu erfüllen: Kümmert euch nicht um das, was ihr werden, sondern um das, was ihr erreichen wollt. - 5/17

HKS: In und mit einem Amt (oder sogar mehreren E-Ämtern) – hier hast du vielfältigste Aufgaben – hören dir mehr Menschen zu, du kannst dann mehr helfen, mehr schaffen, mehr erreichen. – 4/94

*  *  *
Hallo Herr Vereinsberater,
...richtig war, dass wir auf Ihren Rat beim ´Gespräch mit dem Vereins-Berater´ den gesamten Vorstand und die Abt.-Leiter einbezogen haben. So haben so alle erste Antworten auf ihre Fragen bekommen, die wir dann später noch diskutiert haben und weiterhin werden. Schade war, dass unsere Vorsitzende ... nur zum Schluss dabei sein konnte. Sie läßt grüßen und will Sie ohnehin noch einmal persönlich sprechen ...
Nochmals danke und bis bald. ...Schatzmeister ...
 
*  *  *


Lieber Herr Vorsitzender …, lieber Herr Schatzmeister …,

auf Ihre Anfrage eine erste Antwort (hier ein Auszug aus der Berater-Antwort):

JA, immer mehr Vereine e.V. suchen & finden ihre Zukunft in bzw. mit sogenannten Neben-Gesellschaften ihres Vereins e.V.: Sie erhalten für sich und ihre Verantwortlichen dadurch

>eine neue Sicherheit i.S. Steuern & Gemeinnützigkeit

>wie auch für Vorstände & Personal i.S. Hauptamt & Ehrenamtlichkeit

>und werden zudem unabhängiger von Wahlen & Zufälligkeiten …

Wir beraten Vereine, Vorsitze, Vorstände & Vereinsgründer dahingehend schon seit über zwei Jahrzehnten – empfehlen diesen Schritt, machen auf die Vielseitigkeit einer solchen Lösung aufmerksam und zeigen auch interessante Alternativen auf.

VEREIN e.V. wird so – wie gewünscht (?) – selbständiger, sicherer, vielseitiger, vertrauenswürdiger für Partner und natürlich ein Stück weit business-like. Der Verein e.V. bleibt dabei aber der Verein e.V.!

Alles in Allem liegt wohl in dieser ´Einstellung` die sicherere Zukunft – wie es inzwischen in/bei tausenden von Vereinen e.V. dieser Art in D der Fall ist.

Wir werden Grundsätze & Einzelheiten ja schon nächste Woche besprechen.

Für heute viele Grüße

Ihr Vereins-Betriebs-Berater

 * * *

MARKETING in all seinen Facetten

wird von den Vorständen kleinerer und mittlerer Vereine enorm vernachlässigt oder wenig bis gar nicht gekonnt. Deshalb oder weshalb suchen sie fast permanent so gut wie alles: Mitarbeiter, Mitglieder, Spender, Sponsoren (man könnte sagen Freunde und Feinde). Dabei: Was könnten sie nicht alles vermelden, bewerben, verkaufen ….! Schade – schade – schade.

Höchst erfolgreiche Gegenbeispiele bieten ebenso permanent dagegen große Vereine wie auch die Wirtschaft, die das MARKETING ja wohl erfunden hat. Wie weit sie damit ist, zeigt den Vereins-Vorständen einmal mehr (als Anregung) auch die folgende Presse-Notiz:

"Eine Luftnummer der besonderen Art produzierte Michael O'Leary, Chef von Ryanair, im Handelsblatt-Interview. „Eines Tages sollen alle Tickets bei uns kostenlos sein“, verkündet er. Gewinne will der Ire dann mit Werbung, im Internet und mit Snack-Verkäufen an Bord machen. Schon heute würden Zusatzleistungen rund 30 Prozent des Gesamtumsatzes ausmachen. Irgendwann wird der Toilettenbesuch über den Wolken tatsächlich auch etwas kosten." = Hans-Jürgen Jakobs, Senior Editor / Handelsblatt-Autor – 31.1.2017

* * *

Sehr geehrter Herr Severin,
im Frühjahr haben Sie in ....... ein öffentliches Seminar abgehalten zum Thema „Moderne Vereinsführung“. Um es kurz zu machen, ich damals für unseren Musikverein sehr viele Dinge finden können, die mit Ihrem Vorstandskonzept verbessert werden könnten. Sie haben mich damals sehr überzeugt.

Kurz darauf habe ich dann ein, auf unseren Verein zugeschnittenes erstes Entwurfsmodell dem Vorstand vorgestellt und auch hier war die Resonanz sehr gut. Gestern nun habe ich auf unserer ordentlichen JHV dieses Konzept der ganzen Mannschaft vorgestellt und auch hier: eine riesige positive Resonanz. Viele, in den letzten Jahren entstandenen Gremien, die heute doch eher nebeneinander her werkeln, können mit diesem Modell wieder „heim“ geholt werden und unter dem Dach des Vorstandes vereint werden. Sie wissen das besser als ich.

Nun hat mich die Versammlung gestern gebeten, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen um Sie zu einem Beratungstermin einzuladen. Sie können viele Fragen sich noch besser beantworten, obschon ich Ihre Ideen, wie ich finde, schon ganz gut rüber gebracht habe. Sie sind jedoch der Profi, Ihnen möchte man Fragen stellen. Nach dieser Vorstellung möchte die Versammlung dann beschließen ob eine Satzungsänderung, welche diesem Vorstandsmodell in unserem Fall vorausgehen müsste, eingeleitet wird.

Wer wir sind? .....Verein „......“ ... e.V.
Ich möchte Sie bitten, mir ein unverbindliches Angebot für Ihre Beratungsdienste einschl. der Fahrtkosten zu erstellen. Anschließend möchte ich mit Ihnen gerne einen Termin abstimmen. Es wäre schön wenn das im Zeitraum bis Ende März klappen könnte.
In Erwartung Ihres Angebotes verbleibe ich
mit freundlichen Grüßen
.....................
Vorsitzender                                                                     * * *

Ein aktiv geführter VEREIN kommt heute am Erfolg eigentlich gar nicht vorbei. Denn er kann die gewünschten Erfolge ja in vielen Bereichen selbst erzielen (seine Köder dafür: Name, Tradition, bester Vorsitz, gute Mitarbeiter, viele Mitglieder, Vereins-Zweck, -Medien, -Wachstum, -Bekannheit, -Anerkennung ...). Vereins-Erfolge erwarten irgendwie speziell auch alle Vereins-Verwandten (vor allen die Mitarbeiter selbst und dann die Mitglieder, Kommune, Förderer, Spender, Sponsoren ... ) von seinem Führungs-Team (was sonst?).

Für dies alles und gegen viel Unbill gibt es tatsächlich ein großartiges Vereins- ´Patente`. H I E R !

Überall geht für alle und alles eine ganze Menge mehr - dafür steht VEREIN, man ist dort ja nicht allein! Ein Vereins-Vorstand unterhält sich am besten und aus mehreren triftigen Gründen einmal mit einem kundigen Dritten, mit dem Vereins-Betriebs-Berater! Danach sagt er - fast immer: „Verdammt, warum das nicht schon eher?“

* * *

Das MODERNE EHRENAMT

richtig aufgefasst und angegangen - nimmt und bringt heute viel mehr, als man außerhalb dieser Szene weiß - und nicht wenige Ehrenamtliche gehen mit dessen Möglichkeiten geradezu leichtfertig um. Sie nutzen ihre Chancen nicht, sie verschenken zuviel, weil sie sich evtl.damit gar nicht genug auskennen. Und auch wohl deshalb, weil sie irgendwann recht eigenartig dafür geworben, ausgewählt, gewählt, bestellt wurden - so mit dem laut oder leise vorgetragenen, richtig oder falsch verstandenen Satz: "Da ist nicht viel zu tun, da kannst du ruhig mitmachen - und bist dann dabei" Wirkte dieses Argument noch nicht wie gewünscht, wurde da noch nachgeschoben: "Wenn du das nicht machst, kommt einer von den anderen dran - und dann haben die den Vorteil." HKS

 * * *

IHR Vorstand, IHRE Mitglieder, IHR Verein:

"Gern sage ich Ihnen, w i e  erfolgreiche Vereine heute einen Vorstand mit höchstmöglicher Wirkung sowohl für dieses Gremium selbst als auch für andere Aufgaben im Verein optimal strukturieren und organisieren - und helfe Ihnen auch bei der Umsetzung. Und wenn Sie möchten bei der Gewinnung ehrenamtlich tätiger Damen und Herren für diese Mitarbeit!"

SIE müssen es nur wollen!?

Hier gibt es Wissen und Wege, Ihre Vorstandsarbeit ein Stück weit zu vitalisieren, qualifizieren und reduzieren - und Ihre Vereinsarbeit gleichzeitig zu optimieren und zusätzlich Ihre diversen Haftungen zu minimieren?" HKS 

In vielen Beratungsfällen besorgt der Berater auch das Geld für seine Arbeit von Sponsoren!!! Geht mehr?

* * *

In höchstem Maße

schätzt jede Kommune heute best-funktionierende, modern gestaltete und aktive Vereine - und belohnt dafür Vorsitz, Vorstand und Verein! - Wie Sie sich im Umfeld persönlich und mit Ihrem Verein FETTmachen ... HIER!

Haben Sie Angst vor Beratern? Warum denn? Ihr Job wird durch dieses Verhalten doch weniger reizvoll und evtl. gefährdet. Mit Hilfe eines Beraters würden Sie Ihr Leben bereichern und Ihr EA zum Glänzen bringen. Und wenn Sie wollen, es enorm anheben und für sich und andere auch (Teil-) Bezahlung ermöglichen ...  Niemand sonst macht Ihnen oder Ihrem Team dieses Angebot - und setzt es mit Ihnen um - und bringt Ihnen mehr dauerhaftes Know how in praktischer und zeitgemäßer Vereins-Führung - plus Werbewissen (für die Werbung von Mitarbeitern, Mitgliedern, Spendern, Sponsoren ...) als der Vereins-Betriebs-Berater.

SO profitieren Personen und Finanzen des Vereins - denn ein Betriebs-Berater spielt sein Honorar immer mehr als zehnfach wieder ein. Den könnten Sie sogar privat (vor-) finanzieren - und dann ...!!! RUF AN! G. Nauso

* * *

Wissen kann Können werden - und Können Erfolg:

Besucht ein Vorstandsmitglied eines Vereins ein Seminar, kommt neues Wissen in diesen Vorstand. In den Gesamt-Vorstand noch nicht. Oder nur ein kleiner Teil. Oder sehr subjektiv. Es wird wohl nur sehr mäßig kommuniziert werden!    

Besucht ein Berater den Gesamt-Vorstand, kommt neues Wissen zu allen Vorstands-mitgliedern. In gleicher Form. Zu jedem eins zu eins. Und wird unvermeidlich direkt und danach neu kommuniziert werden! HKS

"Der Berater bringt´s - immer!" - NEUE ZEITEN - NEUE VEREINE - www.der-vereins-profi.de

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Rocken Sie Ihr EhrenAmt - und es entfacht neue Lust!

Sich wenigstens einmal p.a. beraten zu lassen, ist immer eine gute Idee, weil das für Vorstand & Verein jedes Mal ein gutes Geschäft mit erheblichen Profit ist:

Berater-Rat holen sich alle klugen Leute und Leitenden ein - in Unternehmungen aller Art. Speziell die TOPS, die Verantwortung (vor allem für andere und anderes) tragen, um dieser auch gerecht werden zu können. Wenn nicht aus sachlichen Gründen allein, dann der persönlichen und familiären Sicherheit, Haftung, Abstimmung sowie der Objektivität und späteren Überprüfung bzw. Rechenschaft wegen. Das ist zweifelsfrei eine Lebenshilfe! Die Besten lassen sich sogar am häufigsten beraten! Sind sie vielleicht deshalb die Besten?

Da verhalten sich sehr viele ehrenamtlich tätige Vorsitzende, Vorstände und Verantwortliche in den Vereinen noch erstaunlich  anders (wohl fälschlicherweise!?). Häufig, weil sie glauben Bescheid zu wissen, weil sie (wichtigste) Unterlassungen nicht als Fehler oder Vergehen sehen (wollen) und ganz allgemein, weil sie sich sagen ´ich weiß das doch alles´ - ´ich mache das zudem doch schon zig Jahre lang (falsch!?)´- und ´das alles ist doch nur VEREIN´! Ja, und so (mit Verlaub) sehen viele Vereine dann auch aus - sehr alt, vergessen und überholt..

Vereins-Vorstände sind sogar mehrfach verantwortlich = öffentliche Zwecke + Mittel, öffentliches Ehrenamt + Spenden, Beiträge Dritter + deren Vertrauen, Tätigkeit auf Zeit + ordentliche Weitergabe ... Warum testen diese Damen und Herren in Zweifelsfällen für sich nicht (einmal) ein Beratungs-Gespräch? Holen sich (mit Sicherheit) eine gar nicht erwartete positive Überraschung ins Haus. Vielleicht will das der eine oder die andere erst einmal ganz für sich allein haben (OK!) - beim Berater oder sonst wo? (c) G. Nauso

 

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